조직침묵 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전 (wikipedia.org) 조직침묵 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전위키백과, 우리 모두의 백과사전. 조직 구성원들은 직무를 수행하는 과정에서 특정한 사안이나 사건등이 발생하였을 때 자신의 견해와 아이디어, 정보 전달 방식을 결정하는 상황에 처하게 된ko.wikipedia.org 혼자 일을 하는 것이 아닌 이상에야 견해 또는 아이디어, 업무의 처리 등 커뮤니케이션은 필연적으로 발생하지만, 의견 또는 발언을 하는 것을 포기하고, 조용하게 되는 경우가 있었는데, 뒤져보니 조직 침묵이라는게 있더라. '감정 손상이나 스트레스에 대한 회피', '말을 해도 반영이 되지 않는다는 무기력감', ' 소신 있게 이야기함으로써 대다수의 구성원에게 왕따가 될 것에 대한 두려..